โรงเรียนสามมิตรท่าตะโก โรงเรียนเอกชนดีเด่น จัดให้มีการอบรมลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน ระหว่าง 1 - 4 กุมภาพันธ์ 2565
วันที่ 1 กุมถาพันธ์ 2565 เวลา 08.30น.
ดร.นาถนรินทร์ เพทายเทียมทอง ผู้บริหารโรงเรียนสามมิตรท่าตะโก ( โรงเรียนเอกชนดีเด่น ) นายนพรัตน์ โพธิ์คำ รอง ผอ. นายธวัชชัย เสนารถ พร้อมคณะครูโรงเรียนสามมิตร จัดให้มีการอบรมลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน ที่ ค่ายลูกเสือชั่วคราวของโรงเรียนสามมิตร
พิธีเปิดการอบรม ดร.กอบภณ แสงสมบัติ รอง ศึกษาธิการ จว.นครสวรรค์ เป็นประธานเปิดการอบรม ดร.นาถนรินทร์ เพทายเทียมทอง ผู้บริหารโรงเรียนสามมิตร ( โรงเรียนเอกชนดีเด่น ) กล่าวรายงาน วัตถุประสงค์ของการอบรมลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน การอบรมนี้ เพื่อส่งเสริมให้ลูกเสือ - เนตรนารี บุคลากรทางการลูกเสีอ นำโครงการจิตอาสาพระราชทานที่ได้รับรู้จากการรับการอบรม เสริมสร้างจิตสำนึก ความเป็นพลเมืองที่เข้มแข็งและบำเพ็ญประโยชน์ต่อชุมชนอย่สงต่อเนื่องยั่งยืน และเป็นการจงรักภักดี พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 10 ซึ่งเป็นประมุขของคณะลูกเสือแห่งชาติ
โรงเรียนสามมิตรท่าตะโก ( โรงเรียนเอกชนดีเด่น ) ได้ร่วมโครงการ ลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน ตามที่สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ น้อมนำกลักสูตรพระราชทาน ให้ทำการอบรมลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาวาพระราชทาน โรงเรียนสามมิตรท่าตะโก มีวัตถุประสงค์ ให้นักเรียนลูกเสือ - เนตรนารี ดังนี้.
1. เพื่อเป็นการเฉลิมพระเกียรติองค์ปนะมุขคณะลูกเสือแห่งชาติ และสนองพระราชดำริ ในการปลูกฝังจิตสำนึก ส่งเสริมให้ลูกเสือ - เนตรนารี ร่วมกันบำเพ็ญประโยชน์ ช่วยเหลือผู้อื่น ช่วยเหลือด้วยการทำความดี ทำความดีด้วยหัวใจ
2. ให้ลูกเสือ - เนตรนารี มีการพัฒนา มีความรู้ มีความเข้าใจในหลักการ และวิธีการของโครงการลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน มีจิตสำนึก ทำความดีด้วยหัวใจ
3. เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ ของลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน ที่เข้ารับการอบรม ในความรู้ต่างๆ นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของหลักสูตร
โรงเรียนสามมิตรท่าตะโก ( โรงเรียนเอกชนดีเด่น ) มีกิจกรรรมการเสริมความรู้ให้นักเรียน ให้ลูกเสือ - เนตรนารี มาอย้างต่อเนื่อง การอบรม ลูกเสือ - เนตรนารี จิตอาสาพระราชทาน อบรมระหว่างวันที่ 1 - 4 กุมภาพันธ์ 2565 รวม 4 วัน ลูกเสือ - เนตรนารี เข้ารับการอบรม จำนวน 84 คน
ร.ต.อ.นิกร ยะรินทร์ ภาพ/ข่าว..รายงาน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น